法律咨询

2019年10份开始休产假到2020年2月(公司规定4个月,收到公司辞退信息,像这种情况我老婆怎么维

2020-03-21 14:04:18 阅读:50次
您好,我老婆在一个公司从2014年就一直在那里上班,2019年10份开始休产假到2020年2月(公司规定4个月,也发放了工资),准备出来上班由于疫情出不来(在湖北),也向领导说过晚点来(小孩也正在哺乳期),领导也同意了,到了3月10几号,收到公司辞退信息,发2月到3月的工资作为补偿,我们去找过,老板说一般产假没有工资发,期间发了四个月已很好了,他说他也问过,像这种情况我老婆怎么维权,
有4个类似问题
此问题暂未有律师回复,建议直接找律师咨询。

免费快速咨询,获得专业律师解答!

立即免费咨询

当前律师在线 19852今日律师解答 27319

猜你喜欢
相关推荐

产假规定

已帮助988人
  产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生...[ 查看更多]

免费法律咨询,多年执业经验律师为您提供法律咨询服务

编辑推荐
其他人还关注