单位工作二十年了，现在单位精减人员，要辞退员工，补偿金应该是多少
合同纠纷
2020-04-30 15:02:55
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你好，可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；协商N+1;违法2N；
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单位是否是无故辞退，有无履行相应的裁员程序
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
