企业用工自主权的相关劳动法的相关规定
合同纠纷
2020-05-08 09:32:14
共有5位律师解答
-
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
你好，你们是发生了什么纠纷？请详细描述具体案情追问：就是我的单位由于一些原因将专利转让给其他公司，员工也要和新公司签订劳动合同。但是新的劳动合同很不合理。员工代表要和原公司进行谈判。公司强调用工自主权，想了解一下用工自主权。好像没有法条明确规定
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
