带孩子上班不违反工作纪律。不属于劳动法规定范围,看公司规定,一般带孩子上班,影响会不好,这种行为显然违反单位的规章制度,会影响工作。这方面法律是没有规定的,但各单位可根据自己单位的具体情况制定劳动纪律,这种劳动纪律是合情合理的,如果制定程序合法,就是有效的。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。每个公司都有自己的规定,既然是公司里的一员,职场人就必须遵守自己公司的规定,这是理所当然的。
:《
中华人民共和国劳动合同法》第三十一条