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工伤事故单位赔偿的标准

劳动纠纷

2021-01-05 16:39:02

您好，有工伤认定书吗？如果解除劳动合同，单位是需要赔偿停工留薪待遇和一次性伤残就业补助金的，其余项目都由工伤保险基金赔付。
你好，请问你的是几级工伤呢？单位是否有给你买工伤保险呢？是否给你买工伤保险直接关乎单位的赔偿项目及数额。
你好，确定有劳动关系才能认定工伤，赔偿标准根据工伤鉴定来确定。需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。具体情况你可以联系我与我详谈、我会尽可能维护你的合法权益。
您好，请问单位有购买社保吗？如果单位有购买社保，单位需要支付停工留薪期间的工资，和护理费。如果单位没有购买社保，需要单位支付工伤保险理赔的所有费用和停工留薪期间的工资，和护理费。您还有疑问的话，可以继续咨询我，希望我的解答能帮助到您。
您好，首先要看单位是否有购买社保。如果参加了社会保险，则由工伤保险基金赔付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，由用人单位承担一次性就业补助金、护理费、营养费等等。如果没有参加社会保险，则由于用人单位承担上述赔偿责任。
你好，需要知晓具体情况。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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