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您好，工厂欠薪多久算恶意欠薪

劳动纠纷

2021-02-19 04:14:06

恶意欠薪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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恶意欠薪判几年

你好，问一下，拖欠工资拖欠多久才算是拖欠工资呢

只要有一次没有按时发放工资，就属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位会被责令改正。若是

个人还款协议书范本通用版

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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拖欠劳动报酬的诉讼时效是多久

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怎么确定恶意得利人

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你好，农民工工资拖欠多久是恶心拖欠，要承担刑事责任

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

民间借款还款协议书范本新整理版

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

恶意讨薪能立案吗

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什么是恶意串通行为

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你好，拖欠农民工工资多久是恶意拖欠工资？

要看你的具体视情况，比如对方拖欠工资的具体时长，按规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳

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你好拖欠工资多久算违法

你好，按照合同约定办理

经朋友介绍:帮他做一工程,因是做点工所以没有相关手续,工程是

申请劳动仲裁。

请问恶意欠薪的起诉对象只能是法人吗?还是劳动仲裁)?有没有时

如果是刑事犯罪，需要公安机关立案侦查，民事纠纷申请劳动仲裁

工钱拖了六年现在不认账

你好，属于劳动关系的话，可以向劳动监察大队投诉。建议收集证据。

公司倒闭了，我现在提出辞职，不过现在老板找了个借口不给我发放

你个人无权，你可以要求老板写欠条，然后诉前保全，满意按采纳，建议委托律师

由于家里有事要请假，老板不请假怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

连续订立两次固定期限劳动合同,劳动者在合同到期前提出续订固定

可以提出续订。如劳动者提出续订固定期限合同，单位应尊重其意愿；如未提出，单位应依法与其订立无固定期限

实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

企业与员工签订的员工宿舍免责协议具有法律效力

你好，具有法律效力的，对方需要履行合同

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

被迫离职告知书公司签收，要求上班！

如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班，您可以通过以下途径维护权益：首先，尝试与公司进行进一步

2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取

根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。

你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗

您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应

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