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如果女员工因做试管，造成频繁请假，公司有权开除该员工吗

合同纠纷

2021-02-23 19:41:56

如果员工处于法定医疗期内，单位是不能辞退员工的，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工不处于法定医疗期，单位可以以员工因病不能胜任工作，辞退员工，但是单位需要支付员工经济补偿。
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