法律咨询

您好，公司发完offer又取消入职需要赔偿吗

劳动纠纷

2024-04-19 16:24:07

你好，公司行为构成缔约过失,可以要求赔偿因应聘产生的交通费、住宿费、因更换工作地点产生的房屋租赁违约金、因收到offer从上家公司离职导致的工作损失等，协商不成可到法院起诉解决。
是的，在某些情况下可能涉及违约或不当解约责任，具体要看合同规定。
发了offer公司反悔,劳动者可以要求用人单位赔偿经济损失
您好，是需要赔偿的，我们做过类似的案例，是缔约过失责任的
您好，如果公司取消原因不合理是需要赔偿的
您说下您您的法律问题我好详细为您进行讲解
您好了解一下你的情况可以申请劳动仲裁
可以要求单位承担缔约过失损害赔偿责任
请您具体说明影响您上一个工作了吗
这也是违约，可以要求赔偿的
您好，看是否造成实际损失
法律分析：这个是职务行为，无重大过失是不需要赔偿的。只要没有重大过失，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律分析：没有补偿劳动者存在严重违反公司规章制度行为的，用人单位可以依法解除劳动合同，并不需要支付工资补助、经济补偿金等。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
具体是什么原因呢？方便告知吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部14个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司调岗位我不去有赔偿吗

公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1275

公司破产赔偿顺序是什么

公司破产 1170

公司破产赔偿顺序是什么

每天在餐饮业工作12小时合法吗？

看具体的情况，是否是加班时间

劳动合同丢了能不能补？，法律怎样规定

劳动合同丢失是可以补办的。劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一

我在西瓜兼职点到报名，现在不做会有影响吗？

您好，如果进入强制执行程序仍不履行的会被纳入失信被执行人名单，影响个人信誉

公司休完产假后安排其他工作

需要根据合同约定处理，合同没有约定的，调换工作岗位需要双方协商

您好请问，订立劳动合同程序应该怎么规定

订立劳动合同程序：用人单位公布招工条件；劳动者自愿报名；用人单位行使告知义务；面试笔试择优录取；拟定

五一放两天假在哪里举报

您好，法定节日规定

公司被卖了，我是无固定期限合同，怎么赔偿呢

用人单位过失性辞退劳动者，无论其是否为无固定期限合同，无须经济补偿；用人单位无过失性辞退需要给予劳动

我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不

您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴

公司入职劳动合同范本

公司入职劳动合同范本

简单公司入职合同范本

劳动合同 324

简单公司入职合同范本

互联网公司入职合同的最新范文

互联网公司入职合同的最新范文

公司新入职应届生转正申请书

劳务合同 324

公司新入职应届生转正申请书

公司部门职工入职合同

公司部门职工入职合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权