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满了16未满18算未成年工吗

劳动纠纷

2024-04-24 10:41:36

如果是年满16周岁能够独立16周岁能够独立生活，以自己的劳动作为主要收入来源的
您好，是属于未成年工的呢
法律分析：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人，但两者之间存在以下两点不同：一是未成年工的年龄有明确界定，即十六周岁至十八周岁之间，而童工的年龄则在法定的十六周岁以下。
二是未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，也受到法律的确实保护，而十六周岁以下的未成年人一般为法律坚决禁止使用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
法律分析：未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。
所以雇佣16-18岁的未成年工，是合法的。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
法律分析：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。而用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为。
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