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在公司做了18年现在52周岁男。有无限期合同公司和我商量解除劳动合同可以拿到2n吗

劳动纠纷

2024-04-28 14:35:27

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
在公司做了18年现在52周岁男。有无限期合同公司和我商量解除劳动合同可以拿到2n吗
公司做了18年现在52周岁男。有无限期合同公司和我商量解除劳动合同可以拿到2n
你好，具体要根据你们协商结果，补偿的年限最高不超过十二年，具体金额还要看你的收入
无限期合同公司和我商量解除劳动合同，一般是N+1的赔偿。
有无限期合同公司和我商量解除劳动合同可以拿到2n
司和我商量解除劳动合同可以拿到2n：需要违法解除
您好，请完整描述您咨询的法律问题，协商没有
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
您好，如双方协商解除的，一般是按N或N+1
违法解析合同单位要支付劳动经济补偿金
你好，这种情况可以申请劳动仲裁维权。
您好，协商一致解除劳动合同赔偿N
你好，这种情况是可以走劳动仲裁的
你好，请问这边具体情况怎么回事
您好那您这边可以申请仲裁的呢
你好，直接诉讼处理就可以了
公司和我商量解除劳动合同
你好为你解答这个问题
可以通过司法途径解决问题
你好你的案件处理完了吗
你好可以通过法律诉讼
你好可以进行劳动仲裁
您好，可以协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁
法律分析：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
到期，有解除手续吗
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