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我想请问一下，我的底薪是2000，提成是4000，我的日工资是2000去除21.多，还是6000去除，我请假需要扣除日工资怎么扣才是合法的

劳动纠纷

2024-04-26 09:25:44

请假扣工资的具体方法取决于您的请假类型、公司的政策以及劳动合同中的约定。为了确保自己的权益，建议您查阅公司的相关政策或咨询人力资源部门以获取更准确的信息。
底薪2000除以月工作天数扣工资才是合法的，提成只跟业绩有关系。
你好,需要看你们的劳动合同和公司的规章制度中对于请假的具体规定,
你好,这边签订了劳动合同了吗,
你好具体情况方便了解下
正常情况下应该是总工资除以22，（周六周日除去，只按工作日计算。）乘以你请假的天数，就是应扣的工资。
按照劳动合同约定的工资标准计算
法律分析：请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《工资暂行规定》第15条用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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