事业单位人员，根据政府安排去企业帮扶，领两份工资是否合法
劳动纠纷
2024-04-25 16:29:21
共有3位律师解答
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你好，具体看单位相关政策规定
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领两份工资可以被查出来。根据相关法律规定，法律保护的劳动者双重劳动关系必须具备两个条件：
（一）非全日制用工；
（二）后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行，否则用人单位可以强制解除劳动关系。一个人从两处取得的工资、薪金所得，应当按照规定选择并固定在任职、受雇的一地单位所在地主管税务机关自行办理纳税申报，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十条 有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：
（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；
（二）取得应税所得没有扣缴义务人；
（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；
（四）取得境外所得；
（五）因移居境外注销中国户籍；
（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；
（七）国务院规定的其他情形。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。 -
法律分析：领两份工资可以被查出来。根据相关法律规定，法律保护的劳动者双重劳动关系必须具备两个条件：
（一）非全日制用工；
（二）后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行，否则用人单位可以强制解除劳动关系。一个人从两处取得的工资、薪金所得，应当按照规定选择并固定在任职、受雇的一地单位所在地主管税务机关自行办理纳税申报，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十条 有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：
（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；
（二）取得应税所得没有扣缴义务人；
（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；
（四）取得境外所得；
（五）因移居境外注销中国户籍；
（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；
（七）国务院规定的其他情形。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
