请问厂里主管天天安排几个人天天都不加班其他人就加班这样合法了？
劳动纠纷
2024-04-25 18:41:55
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依照我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，企业有权在符合法定条件和程序的情况下安排员工加班，但必须保障员工的合法权益。这意味着，加班需要员工自愿，并且应该按照法律规定进行补偿，如支付加班费或安排调休。
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安排员工加班不给加班费属于违法行为
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法律分析：公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
