法律咨询
企业强制要求去其他岗位帮工
劳动纠纷
2024-04-25 19:25:08
共有4位律师解答
单位提出变更劳动合同的,应当经双方协商一致,如协商不成单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
协商不成的可以申请劳动仲裁
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司强制要求变换岗位
劳动合同纠纷
75
员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位
企业法律顾问
5335
公司法强制解散的事由是什么
公司解散条件
3083
公司调岗位我不去有赔偿吗
48885
企业可以随意调动乙方的工作吗?甲方可以根据需要变更乙方的工作
你好,建议向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下公司破产倒闭员工有钱赔吗
公司破产倒闭后如果还有破产财产的,则还有钱赔员工,要依法支付给员工拖欠的工资和经济补偿金等费用。经济
人咨询过
继续咨询
公司上班没有签订劳动合同上班骑自行车撞伤老板有责任吗?
按交警的责任认定处理
过年请假公司是否不批准违法劳动法?
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假,但批准权在用
用人单位的部门取消员工怎么办,有没有相关的法律规定
用人单位的部门取消,应当与劳动者进行协商,安排新的工作岗位或者解除劳动合同,若属于劳动合同订立时所依
您好我们工作时间超时
工作时间超时的,劳动者可以与用人单位协商,要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费;
星期天100,然后我不想干了,已经干了六天
你好,可以要求支付工资
关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动法中关于辞职的规定: 《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同能够解除。 第
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权