法律咨询
您好,我身体不适不上夜班,领导让给检查报告,报告给了,领导却让我回家修养半个月,算劝退?
劳动纠纷
2024-04-26 10:10:00
共有5位律师解答
领导却让你回家修养半个月,不算劝退
你好,需要看劳动合同的约定的。
劳动者可以提前三十日以书面方式提出辞职
你好,可以要求经济赔偿金,协商不成,申请劳动仲裁维权
是可以申请进行仲裁的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
配合调查晚上让睡觉吗
行政诉讼
455
陈嘉良律师
北京市京师(深圳)律师事务所
双休日不上班算旷工吗
01:12
2345
九女计件工超时不算加班状告公司讨薪获支持
劳动报酬
31485
瞒天过海假体检,工作不力终被炒
解雇裁员知识
42945
孝子请假守孝,回来却被称矿工遭辞退
解雇裁员知识
25432
休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗?
向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
试用期辞职不让3天走如何办?,有没有相关的法律规定
法律分析:试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作,但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同,有
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
学校强制进厂怎么办?
向劳动保障监察机构投诉或者申请劳动争议仲裁等方式解决
暑假工人不签劳动合同能起诉他吗?
暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同,可以主张从工作的
高中生,不想上学不想休学,请了一段时间假期现在不给请假了,只
按学校管理制度处理此事
那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权