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我在公司任职3年劳动合同一年一签，同时要求我签定一份我自已要求放弃答长期合同协议！

劳动纠纷

2024-04-26 16:45:52

你好，劳动合同可以一年一签，具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。
下午好，是可以帮助处理劳动案件，可以解决合同纠纷的
你好，可以拒绝签订并要求签订无固定期限的
你好，这边是可以申请劳动仲裁的
可以拒绝，并且要求经济补偿
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
要看协议具体内容
员工放弃签订劳动合同的法律依据包括《劳动合同法》第十四条第六款以及《劳动合同法实施条例》第七条规定的用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的情形，即用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法实施条例》第七条
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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