法律咨询

公司年假按3个月释放1天，这样合理吗，就是3月底前一天，到5月底在给一天，不一次给你合理吗

劳动纠纷

2024-04-26 16:49:08

休年假，不一次休是合法。企业根扰实际放年假
你好，要看公司规章制度如何规定
休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
您好，可以申请劳动仲裁
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
您好，公司可以在考虑员工个人意愿的同时统筹安排员工年假，公司有最后决定权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一般年休假需要什么条件

劳动合同纠纷 2485

公司说不享受年假，需要满第二年才享受5天年假，而且5天年假还

您好不合理的满一年是有5天年假的呢

广东云行律师事务所

年假多长时间

年假多长时间

01:06

2022年婚假产假怎么休？

2022年婚假产假怎么休？

申请年假不批怎么办

申请年假不批怎么办

你好，1月底辞职，本来一直都是每年1月份给年假，我是40小时

您好！不合理，建议您向当地劳动监察投诉。

新入职员工年假如何计算

年假怎么算

新入职员工年假如何计算

9月入职到第二年9月，公司人力说我年假只有2天（正常一年为5

休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于

入职一年。年假公司表示，入职一年后，每2.5个月给一天年假。

入职工作一年以上的都有年假了。 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 2、已满10年不

今年2月足够十年了，公司4月份发的年假，只给了5天，合理吗？

休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低

我们公司说年假你能一次性休息，上半年2.5天，下半年2.5天

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

我想咨询一下，事业编制聘用合同到期了如何办？

事业编制聘用合同到期，应到当地的人事档案局提取自己的档案，为今后工作做准备。我国的档案部门对这类人员

安全公司雇佣未成年人是否违法？

首先看受雇者是否年满18周岁，或未满18周岁则违法

我2016年3月1日到公司，公司今年要注销在上海和东莞的业务

公司注销应当对员工进行赔偿，不需要其余的安置。但当事人自愿的除外。且公司注销前，应当以其清算资产为限

美团干了一天，不想干了怎么办

你可以先协商协商不成向仲裁机构申请仲裁

你好律师，享受年假条件都有哪些2023

法律分析： 1、休假时间：工作年限不满十年的正式工作人员(当年转正定级人员从下一年度开始执行)每年

我想咨询一下，公司扣工资把加班算在里面吗

法律分析：加班调休扣工资不合法。公司扣绩效工资，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要

你好签劳务协议之后还能保留应届生身份吗

对于签劳务协议后是否保留应届生身份，常见处理方式有：查阅协议内容，特别是关于应届生身份的条款；了解当

待岗一段时间，公司协商解除劳动合同，经济赔偿金怎么计算？公司

1、用人单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的，经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。 2、计算

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权