法律咨询

请问就是公司不发工资，然后我生活不下去了，离职了，然后公司说要扣我工资这违法吗

劳动纠纷

2024-04-29 09:44:49

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
请问就是公司不发工资，然后我生活不下去了，离职了，然后公司说要扣我工资这违法吗
没有任何法律规定公司在员工离职后可以扣押员工工资,扣押员工工资属于违法的行为。
如果公司未在离职当天结清所有劳动报酬，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
你好，你离职自己直接不去上班了，还是跟单位提了离职
违法的，劳动单位没有按照规定发放工资属于违法
请问就是公司不发工资，然后我生活不下去了
你好，扣工资是违法的，可以申请劳动仲裁
你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
您好，现在是什么情况，拖欠多长时间了
你好，拖欠工资可以主张相应补偿
你好，可以协助您处理进行维权
然后公司说要扣我工资这违法吗
你好，可以帮你处理法律问题
你好！我们会联系你了解情况
你好你这边具体怎么回事
你好克扣工资是违法的
扣工资是否违法，根据实际的情况分析：
1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；
2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到当地劳动局劳动监察投诉，拿出用人单位侵犯的相关证据。因为凡属当地管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。
除此之外，还可以到当地劳动局，即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
：《中华人民共和国劳动法》第九十一条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
公司无缘无故扣工资是不合法的。根据相关法律规定，如果公司随意扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。还可以向人民法院申请仲裁。用人单位应当按时向劳动者发放工资。法律依据：《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析：根据法律规定，用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为，劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部21个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我们是实习生，然后公司离职说要克扣我们7天工资，这违法吗

实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资,不发放工资违法,但实习前有约定公司不支付工资除外。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

您好，我想咨询一下在一个公司学习技术，但是现在要离职，公司要

你好，现在要离职，公司要求扣工资不合理

李永军律师

广东粤湾律师事务所

单位是否能克扣员工的工资

单位是否能克扣员工的工资

01:15

你好，我想咨询一下，我在超市上班，临时决定不做了，到发工资的

在超市上班，临时决定不做了，到发工资的时候老板讲要扣工资，劳动局投诉

我是当月辞职不干了，他还要求继续上班，然后扣我工资，合法吗

辞职后工资扣钱不正常。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清

我想问下在工厂上班提前告知了离职申请，我直接不去上班，工厂扣

您好，不合法，协商不成的，您有权向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

请问一下，我在公司上班，签了工资条，然后工资不给我发，这样违

您好，建议到劳动部门投诉

你好，请问，没有合同，然后辞职，公司不发前面扣的工资，公司是

你好，公司违反劳动合同可以办理离职并要求支付工资，没有劳动合同需要提交其他证据证明劳动关系的存在，对

没有签合同的，想要辞职，扣一个月工资，还说要等到他招人了我才

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我签了一年合同就辞职了。是否可以退还？

你好，依据双方之间的协议约定办理的

想要回我签的合同，能不能要回来？

需要双方进行协商

如何计算公务员30年的工作年限？

按照实际工作时间计算

我在公司上班我多记产量公司要开除我

被公司开除后，你当然可以寻找新工作。但建议在找到新工作前，先反思自己的问题，以便在新工作中避免类似情

工友违规我正常操作导致工友死亡

如果你被判定为有责任，可能会面临行政处罚、民事赔偿或刑事责任等法律后果。具体责任类型和程度将根据事故

如果合同到期，用人单位不和我续签或换工作地，我任何维护我的权

你好可以申请劳动仲裁的

离职写全月无休离职证明可以写全月无休吗？

从法律角度出发，针对离职证明中是否写全月无休的问题，具体操作如下：1. 若实际全月无休，证明中应明确

船舶搬迁劳动纠纷请律师费用是多少

在劳动争议诉讼中，需要交纳的费用有诉讼费、律师代理费、除去必要的差旅费和文印费。其中律师代理费的费用

被公司违法开除劳动仲裁申请书

被公司违法开除劳动仲裁申请书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

公司工资管理制度

奖惩制度 324

公司工资管理制度

公司克扣工资仲裁申请书

公司克扣工资仲裁申请书

向公司预支工资该借条

向公司预支工资该借条

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权