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我想问。公司要求A公司换到b公司劳动合同，怎么约定可以B公司继续a公司的福利待遇和司龄

劳动纠纷

2024-04-29 09:19:46

你好，这个你们双方可以协商一直后写即可
您好，可以说下具体的情况。
您好，请您说说具体细节*

追问：就是本人在A公司入职，和B公司子母公司，现在A要求重新签订B公司劳动合同。说合同里约定在A公司安排下，甲方与乙方签订劳动合同。甲方承认乙方在A公司的薪资、福利待遇、岗位保持不变；承认与继承乙方在A公司的司龄予以连续计算。这样有效吗
在劳动合同里面详细约定。
你好，建议，申请劳动仲裁
您好，职工可申请劳动仲裁
法律分析：公司原本规定的福利不可以随意取消。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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