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公司坐满一年了,然后我提出离职提前一个月,他当时说的离职时间是5.13号,现在说找到人了,又说要我提前这个月不用来了
劳动纠纷
2024-04-27 19:04:19
共有6位律师解答
您好,公司是违法行为可向劳动局举报反映。
你好,试用期内提前三天提出离职的
你好,这边是可以诉求劳动仲裁的
你好,有纠纷建议直接起诉维权
可以整理证据委托维权
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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