法律咨询

原子公司工作2年，调动到另外一子公司工作2年，子公司现在面临解除劳动合同，赔偿怎么谈

劳动纠纷

2024-04-29 07:27:00

公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,解除双方的劳动关系。劳动者应根据合法的途径来维护个人的合法权益。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好，收集证据证明劳动仲裁
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
?第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系。
劳动者应根据合法的途径来维护个人的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
按照以下办法，对公司与员工解除劳动关系的，进行赔偿：
1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。
2、没有正当合法理由单方解除劳动关系的，公司应当向员工支付二倍经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

超过平均工资三倍如何赔偿金

劳动合同纠纷 2645

在公司签了2劳动合同，现在公司没有业务做了，已经拖了两个月只

你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

个人和公司解除劳动合同赔偿协议

公司解除试用 324

个人和公司解除劳动合同赔偿协议

经济补偿金是否应该有上限

合同纠纷 380

劳动法法定3倍工资怎么算

工资福利问题解答 8521

劳动法法定3倍工资怎么算

在公司签了2劳动合同，现在公司没有业务做了，已经拖了两个月只

你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金

公司解除劳动合同赔偿协议书

公司解除劳动合同赔偿协议书

我在公司干了12年，上班期间突发脑梗，康复后不能上夜班，如果

您好赔偿问题可以帮你解决

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

在公司工作十年零七个月，现在公司如果解除劳动合同，需要怎么赔

法律分析：和公司解除劳动合同依法能够得到赔偿的，标准如下： 1、按照劳动者在本单位工作的年限，每满一

女性45岁，在公司工作12年，无固定期合同，公司想解除劳动合

你好，你办理过退休吗？你是男士还是女士

公司解丶除我的劳动合同，我在公丶司做一年零一个月，请问该怎么

你好，具体结合解除劳动合同的原因分析

在公司工作四年后，别的公司有入股我们公司，两公司和并，又干九

公司合并不影响劳动合同的效力，如果公司要与你解除合同，是需要支付经济补偿金的。

现在哺乳期，已经在公司工作了4年6个月，公司要解除劳动合同如

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

员工辞职不交接工作违法吗？

你好，正常的的辞职流程应该包括离职员工的工作交接，负责因此造成的损失，公司有权要求员工给予补偿

在公司工作一年06个月被裁员，需要向公司补偿多

被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定，经劳动合同当事人协商一

实习超过六个月，并且未签订正规劳动合同，?

法律分析：实习期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的，劳动者可以

十二月三十一日离职能否获得年终奖？

你好，按照规定，是有你得年终奖的，如果没有，你可以去劳动仲裁仲裁对方

清洁工有法定节假日吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

试用期不合格并不意味着可以立即辞退员工。在试用期内，用人单位应当对劳动者进行考核，如果劳动者不符合录

合同三年到期被公司辞退有补偿吗？

这个根据法律有补偿金的，你可以主张

长期工干了一个月第二月不想干了可以直接走不

长期工第二月欲离职，操作如下： 1）若单位有违法行为（如欠薪、无劳动保护等），可立即离职并主张赔偿；

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

伊春律师嘉荫县律师铁力市律师南岔区律师友好区律师汤旺河区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权