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我父亲去年去世,政府发给23万块钱的抚恤金,父亲生前留亲笔遗嘱,他的所有钱财和抚恤金由我和三弟均分,因为母亲早年过世,我们姐弟四人,姐姐就每年看望父亲两次,平常电话都不打,最可气的是我二弟和我父亲打架骂父亲,十三年至父亲去世没看过父亲一眼,父亲的葬礼还是我打电话他才免强来的,所以父亲含恨离世,立遗嘱不给他俩扶血金,现在我二弟起诉我要分享父亲的抚恤金,我能主张不给他吗?

继承
2024-05-03 10:24:03
共有5位律师解答
  • 您好,继承纠纷协商不成诉讼解决:
    1、应该先看死者是否有遗嘱,有遗嘱的,应按遗嘱执行。
    2、没有遗嘱的,按照法定继承规则继承。第一顺序:配偶、子女、父母,第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
    3、最后,确定各继承人的份额。同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。继承人协商同意的,也可以不均等。详情可以电询,为您进一步分析。
  • 死亡抚恤金是死者生前所在单位按照国家有关规定给予死者家属发放的具有精神安慰和物质补偿性质的金钱给付,不属于死者遗产,不能通过遗嘱的方式处分。目前国家对死亡抚恤金的分配没有明确规定。
    在死者生前对死者尽更多赡养、抚养义务的,应当适当多分,而在死者生前对死者不尽或少尽赡养、扶养义务,可以少分甚至不分,以实现社会公平正义,弘扬中华民族敬老爱幼的传统美德。
  • 抚恤金跟法定的遗产继承的顺序一样,由配偶、子女父母等优先进行分配,分配时产生了无法解决的矛盾时,可以去法院提起诉讼;属于工亡的,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    《工伤保险条例》第三十九条法律依据:《工伤保险条例》第三十九条
    《工伤保险条例》第三十九条
    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 抚恤金跟法定的遗产继承的顺序一样,由配偶、子女父母等优先进行分配,分配时产生了无法解决的矛盾时,可以去法院提起诉讼;属于工亡的,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    法律依据法律依据:《工伤保险条例》第三十九条
    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 法律分析:原则上发放抚恤金应当通知所有的子女。应当所有子女签字以避免纠纷。
    丧葬费、抚恤金发放程序:
    1.职工去世后,生前所在单位通知劳资科
    2.劳资科凭火葬有效证明进行登记,根据规定核算丧葬费、抚恤金,出具领取丧葬费、抚恤金通知单(其工资、津贴自去世后下个月停发)
    3.去世职工家属持通知单到财务处领取丧葬费、抚恤金
    4.有关材料分类保存。法律依据:中华人民共和国民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》 第一条 自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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