学校周六考试违法吗？
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2024-04-28 16:11:38
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学校在法定节假日考试不合法的，周六日应该是学生的休息时间，法律要求学校需要保证学生的休息时间，休息权是劳动者的权利，如果学校征用老师们的时间让他们加班监考，又不给于调休，加班费等各种补偿，那么监考老师是可以提起诉讼的。
学校法定节假日不放假怎么办
学校法定节假日不放假的解决办法如下：
1、学生可以向当地教育主管机构投诉；
2、教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十五条
学校应当全面贯彻国家教育方针，坚持立德树人，实施素质教育，提高教育质量，注重培养未成年学生认知能力、合作能力、创新能力和实践能力，促进未成年学生全面发展。
第三十三条
学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。
学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。
幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。 -
学校占用假期考试违法。学生的考试时间是由教育部统一决定，教育局有相关规定，节假日学校不得安排补课。全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。学校占用假期时间本身就违反相关规定，再进行考试是不合法的。
学校占用假期考试怎么举报
学校占用假期考试举报方式如下：
1、可以就现在已经掌握的证据匿名向媒体举报学校，然后媒体就会来到学校采访；
2、在网上找到省教育厅的举报电话，拨打电话并且陈述学校名字以及举报的内容。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
