中介招聘一个不知道没满16的进厂会怎么样
劳动纠纷
2024-05-01 15:34:14
共有4位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果中介机构违反了这一规定，可能会面临法律责任。劳动行政部门可能会责令其改正，并处以罚款。在严重的情况下，市场监督管理部门甚至可能会吊销其营业执照或职业介绍许可证。
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招聘不满16周岁的未成年人打工是违法的
《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动
第三条规定，不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动 -
你好，如协商不成，可申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
