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经营异常还可以去上班吗

劳动纠纷

2024-05-01 20:31:49

经营异常还可以去经营异常通常是指企业在经营过程中出现了一些问题，可能涉及到违法违规、未按时报送年报、登记住所无法联系等情况。对于个人来说，是否可以去上班与企业的经营异常情况并没有直接关系。
你好，具体是什么东西异常呢
有很大风险，需要谨慎从事
企业在疫情还上班的，劳动者可以直接到当地的劳动行政部门举报；或者可以拨打举报电话、在官方网站上填写举报信息来举报。如果违反了治安管理的，还可以向公安机关举报、报案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
根据异常原因确定
法律分析：视具体情况而定。一般来说政府会综合考量各种情况并且发布相关通知决定是否不上班，在可上可不上的情况下一般由用人单位自行决定。法律依据：《中华人民共和国突发事件应对法》第四十二条国家建立健全突发事件预警制度。
可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。
预警级别的划分标准由国务院或者国务院确定的部门制定。
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