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本人通过渔泡网找了个工作，进入了一家保安公司，签了合同，固定期一年，公司负责人要求本人手写(未干满一年自愿扣除违约金1000元.由于本人不想干了，只干了一个多月提出辞职，已和负责人打了招乎，要离职是要扣违约金的，其中公司也并没有给我搞专业培训，就直接上岗了。我是否应出违约金呢？

合同纠纷

2024-05-06 11:03:20

你好，劳动合同不需要支付违约金。如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
不应该可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
那你说下您的法律问题我好详细为您讲解
公司扣除违约金没有法律依据。
您好，不应该扣掉该违约金。
您好您可以去仲裁维权
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
劳动者辞职的，如果用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当支付用人单位违约金。违约责任由用人单位进行举证。法律依据：《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
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