法律咨询

身体不舒服，去诊所治疗，公司要求三甲医院证明，不然算旷工，合理吗

劳动纠纷

2024-05-05 13:15:33

您好！公司要求员工在请病假时必须提供三甲医院的证明，否则视为旷工的做法，虽然在形式上可能合法，但缺乏足够的合理性和灵活性。公司应当根据实际情况和员工的需求，对规章制度进行适当的调整和完善。
医疗期满劳动者仍不能返岗，员工未向单位书面说明原因且未继续向单位提交正规医院出具的诊断书和假条等证明材料，单位可以以员工旷工为由与员工单方面解除劳动关系，且无需支付任何经济赔偿。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
如果对此有规定就要按规定办
根据公司相关规定处理
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