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我申请离职，然后老板不给批，但我依然走了，然后老板不发我工资已经有几个月了，那像这种情况下经起诉后可以申请经济补偿金吗

劳动纠纷

2024-05-07 15:25:38

您需要明确的是，根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这意味着您可以通过法律途径要求用人单位支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬是违法行为，劳动者有权要求支付拖欠的工资
你好，这边是可以申请劳动仲裁的呢
是可以的，得看是什么情况
您离职后老板不发工资，可以申请经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按时支付工资，解除劳动合同时应办理相关手续并支付经济补偿。如老板违反规定，您有权申请劳动仲裁维护权益。长时间不处理可能会导致您失去经济补偿金等权益。
针对您的情况，常见处理方式有：1.与老板协商解决；2.向当地劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁。仲裁具有法律效力，可强制执行。
您的情况可以这样处理：首先，尝试与老板沟通解决工资问题；如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；若问题仍未解决，您可以申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金。在劳动仲裁过程中，您需要提供相关证据以支持您的主张。如果劳动仲裁裁决支持您的请求，但老板仍不履行义务，您可以申请法院强制执行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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