提出离职后，发现工作存在失误造成公司损失，并且我承认其中的部分物品的问题是我问题，并且愿意承担部分损失，但是扣款金额并没有具体协商或者告知，直到工资发放才知道，但是现在公司把其他的一起算到我头上，五五开，扣款金额也超过了当月薪资的百分之50，我可以要求公司补发吗，或者个人应该承担多少责任，项目总损失的金额是一万一，我承认与我有关的部分是四千四，公司扣除了我四千三
劳动纠纷
2024-05-06 19:54:04
共有4位律师解答
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您在离职后发现工作中存在失误，导致公司损失，并承认其中部分物品问题是由您造成的。您愿意承担部分损失，但公司在未具体协商或告知的情况下，在工资发放时扣除了超过当月薪资50%的金额。现在公司将全部损失算到您的头上，扣款金额也超过了项目总损失的一半。
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常见的处理方式有：与公司协商重新确定扣款金额、向劳动仲裁机构申请调解或仲裁、通过法律诉讼解决争议。您应先尝试与公司友好协商，若无果，可根据具体情况选择向劳动仲裁机构申请调解或直接提起法律诉讼。在选择时，要考虑时间、成本和效果等因素。
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您可以要求公司重新核算扣款金额。依据《工资支付暂行规定》，因您的失误造成的经济损失，公司可从您工资中扣除赔偿，但每月扣除额不应超过月工资的20%。若公司扣款超出此比例，且将不相关损失也算在您头上，这是不合法的。您应与公司协商，仅承担与您有关的4400元部分，并按照法定比例扣除。如公司拒绝，您可考虑通过法律途径解决。
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