上个月清明法定假3天，公休4天，公司因为法定假所以扣除一天工资，合理吗？
劳动纠纷
2024-05-06 21:07:55
共有3位律师解答
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针对工资扣除问题，常见的处理方式有：1. 与公司沟通协商，了解扣除原因并争取恢复；2. 收集证据，如工资条、劳动合同等，以备维权之需；3. 如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应充分考虑个人情况和公司态度，优先选择和平解决方式。
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公司因法定假扣除一天工资是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。法定假期是劳动者的合法权益，公司无权因此扣除工资。如公司坚持扣除，劳动者可向劳动监察部门投诉。
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工资扣除问题应分情况处理：1. 如公司误扣，提供出勤记录等证据，要求公司纠正；2. 如公司制度违规，指出法律依据，要求公司改正并补发工资；3. 如公司拒绝改正，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
