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我还没辞职 但是想去新公司试一试 会不会违法啊
劳动纠纷
2024-05-07 18:19:11
共有4位律师解答
一个劳动者不能与两个单位建立劳动关系
未辞职去新公司尝试,若不影响现劳动合同执行则不违法。但需注意,若因此给现雇主造成损失,新雇主可能承担连带赔偿责任。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位工作任务的,用人单位可解除劳动合同。因此,建议在明确离职意向后再考虑新工作,以避免潜在的法律风险。
未辞职想去新公司,需谨慎处理。首先,确保新工作不违反与现公司的竞业限制或保密协议。其次,若新工作不影响现劳动合同执行,可尝试与新公司沟通入职时间,确保在离职后入职。最后,若现公司提出异议,应优先考虑与现公司协商解决,避免法律纠纷。不同情况下,处理方式可能有所不同,建议咨询专业律师以获取更具体的建议。
在未辞职的情况下考虑新工作,处理方式有两种:一是先与现公司沟通,协商可能的离职日期,确保双方权益;二是谨慎选择新工作,避免与现公司产生直接竞争或冲突。选择处理方式时,应权衡个人职业发展与对现公司的责任,确保决策合法合规。
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