专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗？
劳动纠纷
2024-05-07 12:18:32
共有3位律师解答
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针对不同情况，专升本成功后签劳动合同的具体操作如下：
1. 若专升本后仍需继续学习，且劳动合同不影响学业，可与用人单位协商调整工作时间或工作内容，确保学业不受影响。
2. 若专升本后计划全职工作，但希望保留应届毕业生身份以便求职，需查看劳动合同中是否有关于全职工作或实习的约定。若无此类约定，可与用人单位协商解除劳动合同；若有约定，需按照合同规定执行。
3. 若专升本后决定不再继续工作，应提前与用人单位沟通，并按照劳动合同约定办理离职手续，确保双方权益不受损害。 -
专升本成功但已签劳动合同的情况，常见的处理方式有：
1. 了解劳动合同的具体内容和期限，以及是否涉及全职工作或实习等；
2. 根据专升本后的学习计划和招聘单位要求，考虑是否继续履行或解除劳动合同；
3. 若需保留应届毕业生身份，可尝试与用人单位协商调整工作安排或解除合同。 -
专升本成功但签劳动合同，通常不影响应届毕业生身份。专升本后，若未正式入职或社保未缴纳，一般仍视为应届毕业生。但具体情况需参考招聘单位要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
