我是5月2号入职一家超市上班的，上了6天班，今天办的入职，然后店长说我这个月没满勤奖，我想问新人第一个月入职，必须要从月初第一天上班干满一个月才能有满勤奖吗？
劳动纠纷
2024-05-07 20:32:11
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满勤奖是公司为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。普遍要求是当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司会给予满勤奖。但具体的考勤方式标准以及满勤奖的奖励方式都是由公司自主规定的，法律没有做出强制规定。只要公司规定的标准不违背劳动法关于工作时间的规定即可。
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对于您的情况，常见的处理方式有两种：一是咨询公司人事部门或查阅员工手册，了解满勤奖的具体规定；二是与店长或上级沟通，明确新人首月入职的满勤奖计算方式。
选择哪种处理方式，取决于您对公司的规定和流程是否清楚。若已了解相关规定，直接与店长沟通可能更高效；若不确定，建议先咨询公司人事部门。 -
新人第一个月入职并非必须从月初第一天上班并干满一个月才能有满勤奖。满勤奖的获得通常基于公司的具体规定，如当月无旷工、请假、迟到早退等行为。若公司规定新人必须整月出勤才享有满勤奖，且您当月有缺勤，则可能无法获得。具体应查看公司制度或咨询人事部门。
依据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利，满勤奖作为劳动报酬的一部分，其发放应遵循公司规定，并确保劳动者的合法权益不受侵害。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
