公司故意找理由让我放假休息，我可以申请劳动仲裁么？
劳动纠纷
2024-05-10 09:06:15
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《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”
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您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1）收集证据，如公司通知、聊天记录等；2）向当地劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据；3）参与调解或仲裁庭审；4）等待裁决并执行。注意，不同情况下可能需要不同的证据和程序，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。
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