法律咨询
公司拖欠工资已补发能要求公司补偿吗
劳动纠纷
2024-05-08 14:21:19
共有9位律师解答
规定,18周岁以上才可以申请机动车驾驶证,我国法律规定年满十八周岁为成年人
你好 目前你有没有离职 有没有在岗?拖欠工资可以拿经济补偿金
你好,你被拖欠多少个月的工资呢?可以要求支付利息
劳动者依然可以要求用人单位支付支付经济补偿。
你好,可以申请劳动仲裁要求补偿的。
你好拖欠工资多久了说一下呢
对于公司拖欠工资已补发的情况,您通常可以要求公司支付经济补偿金或者通过法律途径申请支付令。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和诉求来决定。如果希望快速解决问题,可以考虑与公司协商支付经济补偿金;如果公司不配合,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
公司拖欠工资已补发,您仍有权要求公司支付补偿。依据《劳动法》规定,用人单位克扣或无故拖欠工资,除应全额支付工资外,还需支付经济补偿金。若逾期不支付,用人单位还可能被责令按应付金额的50%以上至100%以下标准加付赔偿金。及时处理此类问题可避免劳动纠纷升级和不良法律后果。
公司拖欠工资已补发,您可要求补偿。具体操作:1.与公司协商,要求支付经济补偿金,根据拖欠工资的时间和金额计算;2.若公司拒绝支付,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据材料;3.申请劳动仲裁或提起诉讼,要求公司支付经济补偿金和可能的赔偿金。注意保留相关证据,如劳动合同、工资条、银行流水等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板拖欠工资,员工能否要求经济补偿金
劳动工伤
695
拖欠工资补发,还能够要求补偿吗
拖欠工资补发后一般不可以索赔。拖欠工资如果用人单位及时补发了,那么是不用赔偿的。如果用人单位在劳动行
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
公司拖欠工资可以申请赔偿吗
劳动合同纠纷
1235
拖欠工资经济补偿金如何计算
经济补偿
4035
公司拖欠工资,员工仲裁后公司才发工资是否要补偿
当单位拖欠员工的工资时,员工可以通过以下渠道要回工资:谈判、仲裁、起诉、申请强制执行、向劳动监察部门
人咨询过
继续咨询
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
324
公司拖欠工资3个月以后补上,离职了可以申请补偿吗
您的情况我已经了解并且做好了记录,根据您反馈的问题以及诉求(看着问题序号重复一遍),您这类案件我们律
人咨询过
继续咨询
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
324
公司多次拖欠工资,可否申请赔偿
你好,您是可以申请赔偿的
人咨询过
继续咨询
主动离职后公司拖欠工资除了要回工资还能有其他补偿吗
您好,有问题可以具体沟通
人咨询过
继续咨询
离职后公司一直拖欠工资不发,能不能要求赔偿
你好,可以要求赔偿的,如果单位不赔偿可以仲裁
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资可以要求补偿费吗?
拖欠工资的补偿标准:如果用人的单位及时足额支付劳动者劳动报酬的,应当按照拖欠工资的百分之五十以上百分
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资半年,后一次性补齐,还能找公司要赔偿吗
公司拖欠工资赔偿金的计算方式:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,加发相当于工资报酬25%的经济补
人咨询过
继续咨询
公司要求我们提前离职,这合法吗?
你好,可以和单位协商处理
人咨询过
继续咨询
职业高中生是否必须参加学校安排的实习?
结合学校制度和入学时文件确定
人咨询过
继续咨询
我的学生工旷工一天,企业扣我三天工资合法吗?
根据公司规章制度处理
离职当天复制了公司的一些资料,但没有传播
您好,建议积极协商处理
公司能否加盖实习章并加盖实习章离职?这是违法的吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
我在法大大上签了两个合同,赔偿之后怎么解除合同
解除合同常见的处理方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同,法定解除则是根据法律
我在商场是导购,周日请假一天,老板说周日请假一天扣两天工资,
不合法。如遭遇此情况,首先尝试与雇主沟通解决,要求按法律规定扣薪;沟通无果可向劳动监察部门投诉,提交
我上班的地方是私人开的蛋糕店倒闭了不赔钱怎么办
您好,您在单位上班多长时间了
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权