就是之前面试的一家公司,说上班要工作服的钱和账号费,然后我给了,完了以后一直不让我上班,耽误了我一个半月的时间,我说不干了,然后说一个月以后在钱退给我,现在已经一个月了,现在不打算给我钱,说只退30%
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交了多少钱,有相关凭证吗,可以向劳动监察部门投诉试,不行可以起诉要求返还。
追问:如果我起诉了他我会赢么
解答:只能说若您说的情况属实,不止归还您30%,衣服要原样归还哦
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是之前面试的一家公司,说上班要工作服的钱和账号费,然后我给了
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您好,当时是否有签订协议或者是后面说还钱留下了证据吗?
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您好,您具体缴纳了多少钱,你们之间签订的有合同吗
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你好,这种情况可以申请劳动仲裁维权。
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您好 那您这边可以申请劳动仲裁的呢
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你好,根据法律的相关规定
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你好,案件现在解决了吗?
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如果你继续等待公司退款,首先要注意不要超过法定的诉讼时效期。在我国,《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。同时,务必保存好与公司沟通的所有记录,包括书面和电子形式,以证明你的权益。如果公司依然不履行退款承诺,你可以考虑采取法律手段,如起诉公司,要求其按照约定退还全部费用。
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如果公司提出和解,首先要确保自己的权益得到充分保障。在和解协议中,要明确退款金额、时间、方式等关键信息。同时,如有必要,可以咨询专业律师,以确保和解协议内容合法、公正、有利于你。如果和解协议达成,务必确保公司按照协议内容履行退款义务。
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如果选择通过法律途径解决,首先可以向劳动监察部门投诉,要求单位限期支付劳动报酬和赔偿金。如果投诉无果,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和可能的赔偿金。若仲裁结果仍不满意,还可以向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。