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在ktv上班面试的人说要先交700违约金这违法吗

合同纠纷

2024-05-09 13:36:59

你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在招聘劳动者时不得以任何名义向劳动者收取财物，包括所谓的“违约金”。因此，如果面试时被要求先交700元的违约金，这种做法是不合法的。
你好，这种事情是不合法的，你可以拒绝缴纳，一般这种的公司也最好不要待
你好、根据上述建议去劳动监察大队举报或投诉。
如果是担保需要你的同意。安徽达宁律师事务
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
不合法的，可以拒绝部交的
试时被要求交违约金，这是不正常的。具体处理操作建议如下：首先，明确拒绝支付违约金，并向面试人员询问这一要求的法律依据；其次，如对方不能提供合法依据，可以考虑结束面试并向相关部门举报；最后，若您已支付违约金并感觉被骗，应及时联系律师或警方，提供相关证据以维护自己的权益。在处理此类情况时，请务必保持冷静和理性，不要轻信对方的承诺或威胁。
对于KTV面试时要求交违约金的情况，您应首先明确这是不合法的。处理方式包括：1) 拒绝支付并要求合理解释；2) 若对方坚持，可考虑向劳动监察部门投诉；3) 寻求律师帮助了解具体权益。选择处理方式时，应基于自身权益和实际情况，避免受到不法侵害。
试时要求先交700元违约金是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位仅在与劳动者约定服务期或竞业限制时，方可设定违约金。违约金应与培训费用或竞业限制相关，而不能随意收取。若您未签署相关协议或未接受专项培训，则无需支付违约金。请注意，违规收取违约金可能涉及诈骗，建议您谨慎处理。
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