现在干活允许压工资吗
劳动纠纷
2024-05-08 12:23:50
共有3位律师解答
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不允许压工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司必须及时向劳动者支付足额工资。如果公司压工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，一旦查实，公司不仅要限期支付工资，还可能面临加付赔偿金的处罚。压工资会影响劳动者的生活和经济安全，严重时甚至可能导致劳动者无法维持基本生活，因此公司应严格遵守法律法规，及时支付工资。
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不允许压工资。若遇到此问题，首先应与公司协商解决；协商无果可向劳动行政部门投诉；若问题依然未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，要确保自己的权益不受损害，如保留相关证据、了解法律法规等。同时，也要注意处理方式的合法性和合理性，避免采取过激或不当行为。
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对于压工资问题，常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择应根据实际情况判断，例如投诉适用于初期纠纷调解，仲裁或诉讼则适用于复杂或无法通过投诉解决的纠纷。在处理过程中，要注意收集并保存相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在需要时证明自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
