厂里现在处于淡季时期，老板安排工人轮流休息，工人在休息期间没有工资，厂方这种作法是否合法……
劳动纠纷
2024-05-09 09:13:53
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你好，不合法，也需要给与相应的薪资。
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厂方安排工人在淡季轮流休息且不支付工资，这一做法在一般情况下是合法的，因为劳动者在休息日本就没有工资。但需注意，如果厂方在休息日要求工人加班，就必须依法支付加班费。否则，可能违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定，侵害劳动者的合法权益，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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针对厂方淡季安排工人休息不支付工资的问题，处理方式因情况而异：若工人同意且不影响其基本生活，可与厂方签订书面协议；若工人不同意或认为权益受损，应首先与厂方沟通协商，要求合理解释和补偿；协商无果的，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。在处理过程中，工人应注意保留相关证据，如工作记录、工资条等，以便在必要时提供证明。
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