法律咨询
我未满16岁,未满九年义务教育。我来到厂里面打工,想辞职,他们要让我等一个月
劳动纠纷
2024-05-09 18:14:33
共有3位律师解答
你未满16岁且未满九年义务教育在厂里面打工是不合法的。根据《中华人民
共和
国劳动法》和《中华人民共和国义务教育法》的规定,你的年龄未达到法定的工作年龄,并且你应该完成九年义务教育。厂方雇佣你属于违法行为,你有权立即终止工作并寻求法律援助。
如果厂方扣了你的工资,你可以首先与厂方进行协商解决。如果协商无果,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果仲裁仍不受理,你可以直接向法院提起诉讼,要求厂方返还被扣的工资。
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,对于未成年工,特别是未满16岁的你,雇主应当尊重你的意愿,如果你提出辞职,雇主应当立即与你解除劳动合同,而不是要求你等待一个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未成年受劳动法保护吗
1560
我是16-18岁的未成年人,我在厂上上班,想辞职了,可是负责
你好!!这个是可以进行离职的
人咨询过
继续咨询
林素芬律师
广东深宏盾律师事务所
被辞退自己要留个什么证据吗
01:18
2345
追讨货款需要什么证据
工程款追讨
1350
未成年工受劳动法保护吗
劳动合同纠纷
1452
解雇员工需要收集哪些证据
解雇裁员知识
2942
试用期内,你能直接去吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
被公司忽悠签了自愿辞职
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我们公司总是给我们几个员工放假,我们该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
劳动合同到期公司不续签算不算违法
劳动合同到期不续签不算违法。但需注意,除非公司提高条件而员工拒签,否则应支付补偿。补偿标准按工作年限
劳动合同可以约定起诉法院么
劳务合同纠纷处理应先仲裁后诉讼。仲裁地点由合同履行地或用人单位所在地决定,仲裁结果不满可向法院起诉,
劳务合同问题
劳务合同发生争议时,当事人可以选择和解、调解、仲裁或诉讼等途径解决。若劳务合同中约定了仲裁条款,当事
我上个月在美团跑专送。这月工资扣我20%
除了向劳动保障监察大队投诉,劳动者还可以选择以下途径维权:首先,与用人单位协商,要求解释扣减原因并争
如何我两个月不去高中,学校能开除我吗
你好,一般不会,可能需要叫家长
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权