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公司以岗位撤销强制休年假员工不接受怎么办

劳动纠纷

2024-05-11 16:32:37

首先要明确的是，《职工带薪年休假条例》规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。因此，公司不能单方面强制员工休年假，需要尊重员工的意愿。
您好！年假也就几天，休完还是正常上班，是什么原因不愿意休呢
你好，这边按签订的劳动合同约定的进行
你好，可以仲裁，我们可以帮你处理。

追问：有联系方式发给我一下吧
你好，你这个问题我们可以帮到你
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