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单位让工人上班12小时

劳动纠纷

2024-05-09 22:01:50

工人有权拒绝单位强制的12小时工作安排。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，每日工作时间不得超过八小时，且延长工作时间需满足一定条件。单位强制工人工作12小时已违反劳动法规定，工人完全有权拒绝超时工作，并可以依法维权。
如单位强制工人上班12小时，工人可首先与单位沟通协商，要求合理调整工作时间。若协商无果，工人可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付加班费或赔偿损失。
工人申请劳动仲裁时，需准备以下材料：劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据；单位强制加班的证据，如通知、工时记录等；个人身份证明；劳动仲裁申请书，明确请求事项和理由。
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