你好,请问年龄大了,合同到期了工厂不愿意续签合同,离职有补偿吗
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需要看下你是已经到退休年龄了,还是没有到退休年龄,然后你合同到期了,公司不肯续约,如果是不肯想续约可以主张赔偿金的
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根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同到期不续签时,如果是用人单位不愿意续签,员工有权获得经济补偿。
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没有达到退休年龄的话,不签合同,只要公司没有给你辞退通知书,你就可以继续上班的
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你好,请问年龄大了,合同到期了工厂不愿意续签合同,离职有补偿吗
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又看你具体年龄有没有到退休年龄,没有的话赔偿金就多了
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你好!如果本人已接近退休年龄公司不续签合同不违法
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你好,这边是可以去申请补偿的
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您好,可以给您提供法律帮助
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你好,可以主张经济补偿金
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您好,这种情况是有补偿的
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可以向劳动仲裁提起仲裁
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您好,年龄大了合同到期工厂不续签,离职是有补偿的。根据相关法律法规,用人单位不续签劳动合同,应向劳动者支付补偿金,每服务一年支付一个月工资。若符合签订无固定期限劳动合同条件而用人单位不续签,则属于违法解除,需支付更高赔偿金。
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合同到期不续签,离职补偿视情况而定。通常处理方式包括支付补偿金或赔偿金。具体选择哪种方式,需根据是否符合签订无固定期限劳动合同的条件、用人单位是否维持或提高劳动合同约定条件续订等因素综合判断。
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合同到期离职有补偿。若单位不续签,应支付补偿金,按服务年限计算。符合无固定期限合同条件而单位不续签,则支付更高赔偿金。若劳动者不续签且单位维持或提高条件,则无需补偿。具体操作需根据实际情况和法律法规规定进行。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。