劳动合同未到期公司让解除重新与子公司签合同，新合同没注明原工龄怎么办
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2024-05-09 23:11:11
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公司提出重新签订劳动合同，需双方协商一致。新合同应注明原工龄，否则可能影响工龄计算和相关权益。依据《劳动合同法》，双方协商一致可重签，但应明确权益。
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可与公司协商，明确工龄。操作：1.与公司人力资源部门沟通，提出工龄问题；2.如公司同意，将原工龄条款加入新合同；3.如公司拒绝，考虑拒绝签订新合同，保留原合同权益；4.寻求法律支持，维护自身权益。
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针对此问题，常见处理方式有：1.与公司协商，明确新合同中关于原工龄的条款；2.如协商无果，可拒绝签订新合同，并寻求法律援助。选择哪种方式取决于个人情况和意愿，建议咨询专业律师后做出决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
