法律咨询
实习基地的补贴是补给个人的还是公司?
劳动纠纷
2024-05-10 00:29:14
共有3位律师解答
实习基地的补贴通常是补给个人的。补贴旨在激励实习生,与工资性质不同。如补贴被公司挪用或未足额发放,可能涉及违法。
实习基地的补贴在不同情况下有不同的处理方式。若补贴由公司直接发放,应确保补贴金额准确并及时到达实习生个人账户。若通过第三方平台发放,需确保平
台安
全可靠,且实习生能顺利收到补贴。如补贴被挪用或未足额发放,实习生可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
实习基地的补贴通常直接补给个人,以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括:公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时,应考虑公司规定、实习协议内容及实习生需求。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
4050公司补贴政策
劳动合同纠纷
175
车辆租赁合同范本(个人公司都适用)
个人租赁
324
实习生被公司辞退,有什么补偿的吗
劳动合同纠纷
2910
实习期被公司开除有补偿吗
劳动工伤
1220
个人借款给公司借条范文
个人借款
324
住房补贴可以提取吗
社会劳动保险
1934
车辆租赁合同(个人公司都适用)
个人租赁
324
劳动合同法裁员的情况有哪些
劳动合同法规定,裁员需满足一定条件。如企业重整、生产经营困难等,应提前通知工会或职工并听取意见。同时
人咨询过
继续咨询
离职是当天还是第二天有规定吗
离职通常是最后工作日第二天。具体操作:1.提前书面通知雇主,确保符合法定提前通知期限。2.与雇主协商
人咨询过
继续咨询
劳动合同过期没有续签,离职后可以要求两倍工资吗
可以。若单位未续签劳动合同,可要求支付双倍工资;如单位拒绝,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结
和公司提离职乱扣费
如果公司乱扣费,你可以首先与公司进行协商,要求公司解释扣费原因并提供相关证据。如果协商无果,你可以向
60岁的老员工公司没有缴纳社保,解雇公司有赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉的
我的辞职报告说明了离职日期到时间是否可以离开
有其他可以证明你提出离职时间的证据吗
大专生毕业必须签订劳动合同吗?
大专生毕业后,若已找到工作并入职,则雇主应在一个月内与其签订劳动合同。若未找到工作或选择其他发展路径
我上个月在美团跑专送。这月工资扣我20%
除了向劳动保障监察大队投诉,劳动者还可以选择以下途径维权:首先,与用人单位协商,要求解释扣减原因并争
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权