您好没签订劳动合同口头通知解雇怎么劳动仲裁
劳动纠纷
2024-05-11 09:24:14
共有4位律师解答
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可以搜集证据证明劳动关系、工资水平和被辞退的事实，申请仲裁主张赔偿金和未签合同的双倍工资差额。
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未签订劳动合同被解雇，可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因解除劳动合同发生的争议适用劳动仲裁。如未及时处理，可能影响劳动者权益的维护。
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劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁裁决。选择时，可先尝试与单位协商，若协商无果，可申请调解，调解不成再申请仲裁裁决，以便高效解决争议。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
