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暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
劳动纠纷
2024-05-11 10:16:55
共有6位律师解答
暑假工只填了入职报告算是劳务合同
您好,根据你描述的可以说明诉求
你好,这边看合同约定的进行的呢
暑假工填入职报告不等同于劳务合同。根据《劳动合同法》,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,明确双方权利和义务。未签订可能导致权益不受保护,产生纠纷。
暑假工应签订劳动合同,可以是短期。选择时需明确工作内容、薪资等条款,并保留合同副本以备查证,确保自身权益。
不等同。暑假工应签短期劳动合同,需明确双方权利、义务等。如遇纠纷,合同是重要的法律依据,务必妥善保管。
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