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劳动纠纷
> 公司搬迁员工赔偿标准
公司搬迁员工赔偿标准
更新时间:2020-11-25 09:09
公司搬迁员工赔偿标准
余伟安
陕西仁和万国律师事务所
律师解答
公司搬迁员工赔偿标准的办法有:
公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致。如不能就变更合同协商一致,则公司可以解除劳动合同,按照员工的工作年限支付经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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