雇佣关系的法律特征

更新时间：2020-11-20 16:48

雇佣关系的法律特征

施琼玲

广东稳健律师事务所

律师解答

雇佣关系的法律特征主要是：
1、主体之间是平等的法律关系，没有隶属性，均是平等的，没有管理与被管理的隶属关系；
2、以当事人意思为主导，作为雇佣法律关系，它的产生、变更和消灭以当事人的意思表示为标志；
3、雇佣是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。

法律依据

《人身损害司法解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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主讲律师

施琼玲

广东-惠州

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

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