养老金单位缴纳比例

更新时间:2023-12-27 13:33
养老金单位缴纳比例
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
养老保险单位缴纳比例为百分之二十,员工缴纳比例为百分之八。缴费基数与员工的工资有关,一般工资越高,缴纳基数越高。工资越低,基数越低,但是缴纳基数一般不会低于最低工资标准。
法律依据

《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
单位职工缴纳养老保险的比例是多少?
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人
养老保险个人纳养老保险的比例是多少?
你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
养老保险,问单位交多少
个人交养老保险和单位交养老保险的区别如下:一、付款性质不同;二、资格不同;三、在支付对象和支付比例方面的差别
公司退休了,合法吗?
您好,可以到劳动局投诉
我们公司患有乳腺癌,不能胜任这项工作。他应该赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
我在单位工作9个月没有给我签订劳动合同,现在提前一个周提出离职单位不让走请问我该怎么办呢?
未签劳动合同可离职。操作建议:1.与单位协商,达成一致后可随时离职;2.如协商无果,提前三十日书面通知单位辞职;3.如遇紧急情况,可立即辞职并保存证据,寻求法律
不想去实习,可以随便找个章盖
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
请问我去健身房面试,我跟他签了培训合同,金额是1.6w,我就要陪他20%的违约金,这种合理吗
按照民法典规定,合同签订就具有法律效力,双方都应当履行合同,否则应当承担违约责任。如果你人为违约金过高,可以要求减少,协商解决不成的,可以向市场监督管理局投诉。
未签劳务合同需要赔偿吗
未签劳务合同的常见处理方式包括支付双倍工资赔偿、签订无固定期限劳动合同或支付经济补偿金。选择哪种方式取决于具体情况,如用工时长、劳动者意愿等,应咨询专业律师以确
三个月病假期到了单位还是让我休息
病假期满后,如果单位让你继续休息,是否还有工资,取决于具体情况。如果单位按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》为你延长了医疗期,那么在此期间,你应享有相应的
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1289
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询